引入职业经理人 美国社交网络网站Facebook成人礼 (1)

23岁的扎克伯格任重道远

　　导语：《福布斯》网络版今日撰文称，美国社交网络网站Facebook正从谷歌等公司引入更多的职业经理人，以帮助公司从“懵懂”走向成熟。

　　招兵买马

　　在过去一年，Facebook聘请了诸多互联网精英，其中包括谷歌前副总裁沙里尔·桑伯格(Sheryl Sandberg)，以帮助制定公司广告业务长期发展计划。Facebook一直忙于招兵买马，聘请资深管理人员，预计到今年底，其人员总数将增加一倍，达到1000人。目前，该公司还在多方寻找一名首席律师及一名负责媒体与公共政策的副总裁。

　　上述行动主要是Facebook的亡羊补牢之举。不久前，该公司及23岁的创始人兼CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)因为一项向广告客户开放用户数据的“Beacon”商业计划，遭到用户和隐私保护组织的广泛批评。

　　通过“Beacon”，Facebook用户还可以追踪其Facebook好友在第三方网站的活动。对此，扎克伯格专门在Facebook官方博客发帖致歉：“在制定这项服务时，我们的确犯了很多错误，但在如何使用这些功能时，我们犯下了更大错误”。

　　扎克伯格还向公司投资人——高地风险投资公司(Elevation Partners)合作人罗杰·麦克奈米(Roger McNamee)坦言，CEO一职的挑战超出了自己的想象。