可能有点片面，带有个人色彩，希望大家不要拍砖...

我在IT（还算业内有点名的吧），工作了3年，把青春都耗在里面了，第1年刚毕业做技术，因为女生根本不能像男人那样通宵加班，出差做项目住宿也不方便，而被技术主管要求尽快转行；于是第2年半推半就转作测试，这时我已经结婚了，按照主管的说法结婚肯定要生育（相信很多姐妹都有结婚未育的感触），产假会影响项目的进度（还算是比较委婉的，不过不用说这种处境是最尴尬的）虽然我表明决心说30岁前不打算生育，但是在测试岗位上待了一年之后，第3年又被换岗到职能岗位（有点忍无可忍的说，真的实在不想被当成皮球踢，凭良心说我很敬业，也真的打算为公司贡献到老...）。职能岗位在IT公司说白了就是干的杂活最多，只能花公司的钱又不能赚钱的部门，处处看领导脸色的部门，IT公司最底层（人力资源还好些），如果效益不好，最先裁员的也只有这些人了，没有本领混饭吃的也就是在这个部门，所以因为部门生存环境的原因，里面的斗争真的异常的激烈，我就是其中的一个。

先来说说生育问题：

本来我想职能就职能，忍了，既然公司这样那我就生孩子吧，结果部门规定生孩子要先打报告！真的无语了。同部门一个姐妹没打报告就怀孕了，当职能主管知道她的事情之后她已经怀孕3个月了，结果肯定不用说，等她生完孩子，如果考核的话，她肯定就会以绩效考核差而被淘汰！（公司常用手段）因为这件事，职能主管甚至把我们这些已婚的叫来开会，说如果再出现此类不打报告就私自的情况，以后会很不好过（虽然有劳动法，但是真的，根本不能保护我们什么，公司规避劳动法的招数多了。）这样，我原本打算生孩子的计划就搁浅了，现在工作不好找，只能作罢，但是内心着实痛苦。

再来说说办公室政治：

职能部门的主管是个老男人，政治高手，经常搞些无谓的政治，每天开会，不同的行政岗位的人员，每天要写日报，把你一天干的事情都要汇报，而且更BT的是日报要互相对调，比如做招聘的人的日志要给做行政的人来看。做行政的人的日志要给做招聘的人来看。然后彼此对方相互评论，把缺点不足指出来，然后彼此给对方意见。真的就像文化大革命的批斗会，大家每天都开会，弄的人心惶惶。这样在领导面前，就显的主管特别敬业，为他脸上增光。

而底层的我们就像一头驴，早上比谁都来的早，晚上开会比谁都走的晚...哎~