翻译学院的就业：就业率高不要大惊小怪 因为我们与市场对路

    主持人：刚才说到敢死队就业，咱们整个西安翻译学院的就业具体情况能不能介绍一下？

    丁祖诒：有不少媒体不相信西安翻译学院就业率十多年来都高达98%，经常说我们是骗人的，现在有些媒体的记者很奇怪，自己是井底之蛙就说别人是骗人的。去年就有一小地方的小都市报记者诽谤我们就引起了一场官司，那家小报竟然将我们翻译学院就业率高达98%，列成为招生骗局种种，还要让学生和家长提高警惕，诽谤我们招生欺骗。我们说我们的招生广告是经过陕西省教育厅批准的，你凭什么就说我们骗人？我们就在法院把它起诉了，到现在还没有判。

    其实，翻译学院就业率达到98%并没有什么了不起的，本来就是民营机制，本来就有市场意识，市场需要什么专业我们就培养什么人才，我们是对路的。不像有些公办高校开个专业，明明分不出去还死开着，掉头很困难，而我们掉头很容易。有一度全国法律专业热，结果还没有等到毕业就凉了，我们就赶快停了，改开热门专业。现在我们的学生要学两个专业，还有各种现代化技能，办公自动化、WTO、礼仪、驾驶等等，学生开口就能来一段外语，就业率怎么能不高呢？而且一般来说全国的三资企业是到我们门上要人，毕业生还很少装了一书包的证件到市场上去求职。所以翻译学院这么高的就业率没有什么了不起的，不要大惊小怪，因为我们对路。

    还有一个原因，我们的就业要价又不高，哪像名牌大学的毕业生，开口就是高工资高福利，我们1500元，2000元就行了，要求不高，当然就业率也就高了。

    但是话说回来，谈到就业率的问题，千万不要只看98%一个单纯的数字，它非常的单薄，还要看就业率背后的就业是什么工作。很多人就拿这个单纯的就业率玩弄文字游戏，你的工资水平是多少呢？你的工种是什么呢？是白领还是蓝领呢？还是灰领呢？就业率和就业质量有关系。

    还有，98%的基数是多大？这才是最重要的。翻译学院每年毕业上万人，就业率达到98%，那就是惊人的，即使是一万人出去了8000，那也是了不起的。所以98%的背后应该是就业质量，应该是就业基数。

    还有一个，就业的工作是永久牌还是飞鸽牌，那是深层次的问题。如果第一天就业了，第二天又被炒鱿鱼了，说明这个学生占不住脚，或者是道德品质不怎么样，或者一是肚子草包，经不起人家的考验。我们翻译学院的绝大多数学生是金子，就是被埋起来也会闪光的，会越来越受到单位的重视，职位会越来越高。所以我们谈高等院校的就业率，不能单纯地讲就业率这个数字，它是一个系统工程。