进行转变就业观念的教育

针对以上问题，香格里拉西安分店人事部高经理认为，应届大学生考察第一份工作的职业是否有利于发挥所长、行业是否有发展空间，比紧盯薪酬更有价值。她认为，单纯从工资来看，外来劳动力的工资和一些刚毕业的大学生的确差不多，也有少数大学生走进劳务市场找工作。但大学生和多数外来务工者的工作性质不一样，外来务工者从事的主要是艰苦行业、艰苦岗位的工作，或者是重复劳动和简单的体力劳动，而大学生的工作一般技术含量比较高，智力要求也比较高，很多是带有创造性的，其上升值预期相对较大，所以两者之间不具可比性。

另外，目前各大学注重对学生专业知识的教育，给学生提供一些招聘机会，而忽略了对应届毕业生的就业培训。大学应对毕业生开展职业道德和职业素养的培训，可以请一些相关专家、甚至是企业负责人对学生进行培训和指导，增强学生的职业道德意识，让学生在就业过程中少走弯路，帮助他们更好地就业。