以电话预约求职，以地缘条件招揽贤才，昨日举行的2008西安高新区（苏州）人才洽谈会首次尝试新招聘方式效果明显。应用材料尽管出动10位工作人员当场对应聘者进行面试，但依然应接不暇。威世半导体已与4名求职者达成意向，索浪当场初步决定录用1人。

　　今年，高新区人才服务中心采用新型招聘方式，即以电话预约条件匹配应聘者参会，吸引了大量人才涌向西安高新企业。昨日，老家在富平、已在苏州某知名公司工作了４年多的李富全，提前半个多小时赶到招聘会现场，并实现了回西安工作的愿望。ｓｐｓｓ公司人力资源经理陈博毅说，通过电话预约的方式进行招聘，为企业节省了很多不必要的解释，提高了办事效率。

　　高新区人才服务中心主任顾海文介绍说，会前，他们对对求职者进行了严格筛选，参会的５００多名求职者全部通过电话预约而来，与企业的岗位需求相匹配，且所有参会人才都具有２年以上工作经验，大多是陕西籍或者西北籍人才。